Magnus Larsson prisades för sitt engagemang

Finsam Gotlands hederspris till en enskild person eller verksamhet för värdefull insats som bidrar till samverkan och nytänkande 2025 går till Magnus Larsson, Mc Donalds. Så inledde Rolf Öström, ordförande på gymnasie- och vuxenutbildningsnämnden, motiveringen vid prisutdelningen.

Magnus Larsson, styrelsemedlem i Tillväxt Gotland och starkt engagerad från start i projektet ’Alla behövs’ prisades alltså idag för sitt engagemang.

Finsam bjöd in till lunch och prisutdelning med rubriken Samverkans utveckling och stöd till individer: Bidrag från näringsliv och offentlig sektor.

En rörd Magnus Larsson lyfte händelse från vardagen

Efter att ha mottagit priset tackade Magnus och gav åhörarna ett exempel från arbetslivet där han såg vilken betydelse ett jobb kan innebära för en 15-åring som inte klarade av skolgången. Magnus var märkbart berörd när han återgav vad sin unge medarbetare själv sagt; ”kommer du ihåg när jag inte vågade säga ett ord – nu är jag tjatigast av alla”.
Vidare lyfte Magnus betydelsen av projektet ’Alla behövs’ och nämnde särkilt de personer som jobbar i projektet både nu och från start. ’Alla behövs’ arbetar aktivt för att matcha individer mot den kompetens som företag på Gotland behöver och idag finns flera exempel där ett möte eller en kortare praktik lett till anställning. En vinst för både individ, företag och samhället.

På plats vid prisutdelningen var Tillväxt Gotlands Nadja Lindh och Daniel ”Danne” Eklund som jobbar i projektet ’Alla behövs’ och som lyftes av Magnus i sitt tacktal.

Magnus fick ta emot priset och fick följande motivering: Magnus Larsson har under flera år varit en lyhörd arbetsgivare, haft ett breddat synsätt, sett resurser och förmågor där många andra ser hinder. Han har på ett positivt sätt utmanat gällande system genom att följa en kedja av insatser för att för varje individ se möjligheterna och därmed drivkraften att finna en hållbar lösning för individen. Han har haft en vilja att förstå hur näringsliv och myndigheter tillsammans kan nyttja och få effekt av den verktygslåda som finns. Magnus med personal har stått jämte, stöttat och pushat och tagit sig förbi de hinder som de har stött på. Han har varit ödmjuk inför uppdraget och sett mångfald som en tillgång. Det finns många fina exempel på hur han skapat en väg in på arbetsmarknaden för både utrikesfödda och personer med behov av anpassningar.

Prisades gjorde även Sandra Lindfors från Kronofogden

Sandra tog emot priset för en arbetsplats som visat på särskilt engagemang. Även Sandra hade en historia om hur en person börjat med arbetsträning och idag är en fullt fungerande kollega.

Se filmen med motiveringen för pristagare Magnus Larsson här: