Råd och vägledning är avgörande för ett bra företagsklimat

– Ett förändrat arbetssätt är enda vägen framåt.

Olle Karstorps budskap till Region Gotland var rakt och tydligt när han i sin roll som regionchef på Svenskt Näringsliv klargjorde vad som behövs för att Gotland ska klättra i den näringslivsrankning som presenteras en gång per år.

Det var i samband med fredagens frukostmöte på temat ”Tillväxt och företagsklimat” som Olle Karstorp redogjorde för resultatet som visar att Gotland verkar ha parkerat sig i bottenskiktet bland Sveriges kommuner i frågor som rör exempelvis kontakter med kommun, handläggningstider och upphandling. Förra året slutade på plats 263 av 290. Årets undersökning pågår just nu.

Minst nöjda är industrin och transportsektorn. Största missnöjet ligger på myndighetskontakt där de som svarat menar att till exempel vägledning och handläggningstider behöver förbättras rejält. Drygt 30 procent av företagen vågar heller inte framföra sina synpunkter eller klagomål till Region Gotland av rädsla för att deras verksamhet i så fall kan påverkas negativt.

– Råd och vägledning ger ett bättre företagsklimat. Det vet vi av erfarenhet, konstaterade Olle Karstorp och tog exempel på att varje liten klättring i rankningen bidrar till flera nya jobb.

Han fortsatte med exemplet att 10 nya anställningar ger skatteintäkter som motsvarar en förskoleklass eller lön till 6 undersköterskor.

Karstorp kommer att hålla utbildning med Region Gotlands anställda och politker på temat ”Serviceinriktad myndighetsutövning” under våren.

Kompetensförsörjning är ett annat ämne som ger företagsklimatet lågt betyg.

– Däremot tar företagen på Gotland stort ansvar för att hitta praktikplatser till de som utbildar sig. Så är det inte överallt, berömde Olle Karstorp

Under morgonen gav Tillväxt Gotlands verksamhetsledare Roger Hammarström också en inblick i hur näringslivet på ön mår. Han visade bland annat hur effektiviteten i det gotländska näringslivet per anställd (BRP) förändrats mellan år 2019–2023 samt hur utvecklingen för de gotländska aktiebolagen ser ut. Sammanfattningsvis har effektiviteten ökat under tidsperioden men ligger under snittet för riket. Och glappet ökar. Jämfört med kommuner som Kalmar och Falkenberg ligger Gotland också lägre.

Aktiebolagen ökade under samma tidsperiod sina resultat med 24 procent och antalet anställda med 1032 personer.

– Vi borde kunna bättre. Jag ser en sådan potential på Gotland, säger Roger Hammarström.

Tillväxt Gotland jobbar ständigt för att förbättra näringslivsklimatet genom att till exempel samla näringslivet i olika frågor. Innevarande år kommer vi att lägga lite extra fokus på just företagsklimat för tillväxt. Frukostmötet var en del av det arbetet för att ta reda på vad vi tar avstamp i.

Text: Ulrica Fransson, Tillväxt Gotland

Foto: Mirre Nilsson, Tillväxt Gotland