Arena för att matcha näringsliv och arbetssökande

När Gotlandssnus ledning beslutade att tillverkningen skulle lämna ön stod det samtidigt klart att de anställda skulle bli tillgängliga för andra gotländska bolag. Under onsdagsförmiddagen samlades representanter för näringslivet och arbetssökande i Donnerska huset för matcha tillgänglig erfarenhet och kompetens med lediga tjänster hos företagen. Bakom initiativet till den så kallade ”Matchningsarenan” stod Tillväxt Gotland, Trygghetsrådet och Trygghetsfonden.

Företagen gavs möjlighet att presentera sin verksamhet, vilka olika yrkesgrupper de sysselsätter och hur kompetensbehoven ser ut just nu och framåt. Däremellan fanns gott om tid för fika, mingel och samtal.

Protos tog tillfället i akt att avslöja en nyhet samtidigt som publiken var den första att få se filmen om företagets nya varumärke – Smak av Svea – som är precis som det antyder, ett varumärke som flirtar med Smak av Gotland men där köttet kommer från övriga landet.

– Ni är de allra första som får höra om det här och se filmen. Den har inte ens visats för alla på Protos än, berättade personalchefen Carin Hammerin.

Med sig till arenan hade hon ett par kollegor från produktionen.

– Det var jättebra, de vet ju verkligen vad jobben där innebär, vilket kanske inte HR eller tjänstemännen är lika insatta i, kommenterade en av de arbetssökande.

Sammanlagt deltog runt 55 personer under förmiddagen och några av de arbetssökande var väl förberedda.

– Jag fick ett färdigt CV och några stycken sa att de skulle skicka in sina ansökningar efter det här, konstaterade Tomas Cederblad från Gotlandsägg.

En röd tråd som genomsyrade samtliga de närvarande företagens syn på rekrytering var att rätt inställning och att vara ”rätt” person många gånger överskuggar exakt rätt utbildning och kompetens.

– Har du inställningen ”Yes we can” och känner igen dig i våra värdeord; hängiven, pålitlig och nyfiken är du välkommen att söka jobb hos oss. Vi tar emot spontanansökningar, informerade Jennie Wilson från SweProd Graphics.

Övriga företag som deltog var Heidelberg Materials, Widegrens gård och Flodmans El och Energi. Dessutom fanns Vuxenutbildningen närvarande för att möta frågor om aktuella utbildningar och andra omskolningstankar.